2017年7月青岛城阳城市发展有限公司招聘计划
招聘岗位
人数
专业要求
最低学历
性别
工作经验
最低月薪
岗位描述/条件/待遇
造价控制职员
1
工程管理、工程造价管理
本科
不限
5-10年
面议
1）年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）；（2）大学本科及以上学历，工程管理、工程造价管理等相关专业；（3）具有5年及以上造价控制、工程审计等相关工作经验，有良好的统筹计划及工程管理能力和较高的专业知识素养；（4）具有大型国企及国有投资公司工程管理经验者优先，持有注册师证书者优先。
规划设计职员
1
旅游管理、建筑学、城市规划
本科
不限
5-10年
面议
1）年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）；（2）大学本科及以上学历，旅游管理、建筑学、城市规划等相关专业；（3）具有5年及以上旅游开发、房地产项目策划、规划设计等相关工作经验，有良好的统筹策划及项目管理能力和较高的专业知识素养；（4）具有大型国企及国有投资公司工程管理经验者优先，持有注册师证书者优先。
安装工程管理职员
1
机电、暖通、给排水安装
本科
不限
5-10年
面议
（1）年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）；（2）大学本科及以上学历，机电、暖通、给排水安装等相关专业；（3）具有5年及以上相关工作经验，有良好的统筹计划及工程管理能力和较高专业知识素养；（4）具有大型国企及国有投资公司工程管理经验者优先，持有注册师证书者优先。
综合部文秘职员
1
文秘、法律、行政管理、人力资源管理
本科
不限
不限
面议
（1）年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）；（2）全日制大学本科及以上学历，有良好的统筹计划、组织协调、综合管理能力，熟悉公文写作、法律法规知识；（3）文秘、法律、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；有在行政机关或大型企业担任办公室主要负责人经历者优先；持有人力资源管理师证书者或律师资格证者优先。
报名办法：
（1）本次报名采取网上报名的方式，应聘者下载《2017年青岛市城阳区区属国有企业面向社会公开招聘各类专业人才报名表》（附件）并如实填写，提交并上传相关个人信息资料(报名表、身份证正反面、国家承认的学历证书及报考职位所要求的条件和资格证书等)扫描件或照片于规定时间内一并发至思达公司Email:sdhr@qdstar.com.cn，名称统一格式为：“应聘公司名称+职位+姓名+身份证号码”，如青岛城阳开发投资有限公司+安装工程管理职员+张三+3702061988********
（2）报名时间：2017年7月19日至2017年7月28日15:00。
（3）符合报考条件的人员可同时报考四家区属企业的同类岗位,按照第一、第二志愿的顺序分别填报岗位。
资格审查办法：
受区属国有企业委托，本次资格审查将由思达公司全权代理，对报名人员进行资格审查，审查通过后由思达公司通知笔试、面试等相关事宜。
初审通过的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《报名表》（附件1）、身份证、国家承认的学历证书及工作经历等、工作年限及经历证明材料以劳动合同备案以交保年限为依据（工作年限及经历均截止2017年6月31日）。在现场确认时，考生须提交以上材料原件及复印件(A4纸)各1份，1寸照片3张（背面写姓名）。应聘人员在规定的现场确认时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其笔试资格。现场确认地点：青岛市城阳区正阳路216号泰盛大城建大楼503室（青岛思达管理顾问有限公司，电话：0532-87722333、87722277）。现场确认通过的考生当场发放笔试准考证。考生提供的材料复印件由招聘单位留存备案，不再返还。
考试方式及时间安排：
（1）笔试。笔试时间初步定为7月30日，笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，根据专业不同分为工程管理类、投资金融类、文秘类、法律类、热电管理类,各类均考一科，主要测试应聘岗位的专业基础知识，不指定教材，按照成绩1:5的比例进入结构化面试，笔试成绩不计入总成绩。第一志愿如不足，从服从调剂的第二、第三志愿中择优录取选择。笔试通过人员名单在青岛思达管理顾问有限公司网站（http://www.qdstar.com.cn）、青岛思达公共服务中心微信公众平台公布。
（2）面试。面试时间初步定为8月5日，笔试通过人员可进入结构化面试环节，面试时需携带以下材料：《2017年青岛市城阳区区属国有企业面向社会公开招聘各类专业人才报名表》、身份证、学历证、报考职位资格证书原件、复印件。面试按职位类别评定录用次序。根据投资公司的工作特点和职位要求，采取结构化面试形式，主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
（3）岗位匹配度面谈。四家公司组成面谈考察组，对进入面试人员进行岗位匹配度面谈。
（4）考察。按照面试成绩40%、岗位匹配度成绩60%的比例加权平均算出总成绩，按招聘计划1:1的比例确定进入考察人员。
招聘渠道：
网络招聘|人才市场|媒体广告|中介机构|
具体(招聘/录取)公布渠道：
(青岛市国有企业公开招聘平台)http://gqzp.zgqdrc.cn/
(城阳就业网)http://jy.chengyang.gov.cn/
(智联招聘)https://www.zhaopin.com/
（青岛思达管理顾问网）http://www.qdstar.com.cn/
青岛思达公共服务平台、微信群、QQ群
咨询电话：0532-87722333
监督电话：0532-87722277
